Logo Juritravail

Accueil » Droit des affaires » Droit des Sociétés » Forum

Forum Droit des affaires

Forum Droit des Sociétés - Création Entreprise - Cessation Activité

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Salarié en dehors du travail

Visiteur

Le 21-09-2021 à 22:03

Bonjour,

Lorsque l'employé d'une entreprise en menuiserie conclu avec un client la création d'un escalier pour son propre compte hors des heures de bureau et ne réalise pas les travaux alors que les clients l'ont payé en avance, ces derniers peuvent t'ils se retourner contre la societé si le salarié ne donne plus de nouvelles? La société peut elle simplememt repondre qu'elle n'est pas concernée par le contrat conclu entre les clients et son employé?

En vous remerciant.


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 21-09-2021 à 22:15

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Si la société n'a rien signé, elle est étrangère à ce litige.

    Par contre, le salarié lui-même n'est pas à l'abri d'ennuis avec son employeur, mais cela est un autre sujet.

    CDT
    Membre

    Le 22-09-2021 à 03:41

    Bonjour,

    Merci pour votre réponse. Est ce que cela changerait quelque chose si l'employeur était au courant de l'activité de son employé hors des heures de bureau mais que cela ne leur posait pas de problème ? L'employeur pourrait il avoir des repercussions?

    Merci
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Retour en haut de la page