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[Résolu] changement d'horaire de travail

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myrtille22 2011-06-21 19:23:22

Bonjour,

 j'aurais besoin d'un avis concernant le changement d'horaire d emon travail.

Je fais parti d'un grand groupe de dscount alimentaire(L...dl) et depuis peu mon magasin va bientôt s'equiper de four a pain pour cuire du pain toute la journee.

Habituellement je commencait mon travail a 7h le matin, et maintenant je dois le commencer a 6h pour cuire ce pain.

Mon mari etant travailleur de nuit, et ayant des enfants, je sais tres bien que certains jours au niveau des horaires de mon mari(il va rentrer chez moi a 6h20 le matin, je ne serasi jamais a mon travail a 6h!! car j'ai 20min de route)

ma question est de savoir quels sont les recours possible, sachant que si j'arrive plusieurs fois en retard , ils pourront je pense me licencier, est ce legal de changer les horaires du personnel sans nous demander notre accord??(on est plusieurs meres de familles a qui ca va pauser des problemes.)

Merci de m'eclairer de votre lanterne!!!


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  • Avocat

    Maître Stéphanie JOURQUIN Le 22-06-2011 à 16:34

    ( Barreau de NICE )
    Bonjour,
    En principe, l'employeur peut imposer aux salariés une nouvelle répartition des horaires au sein de la journée ou de la seimaine, sous réserve de ne pas agir de manièrediscriminatoire ou abusive, et ce,  peu important leur ancienneté dans l'entreprise ou les répercussions du changement des horaires sur leur vie personnelle.

    En revanche, le réaménagement des horaires de travail est subordonnée à l'accord du salarié :
    -  lorsqu'il porte sur un élément de l'horaire de travail que les parties ont considéré comme déterminant lors de la conclusion du contrat de travail (exemples : vos horaires sont plannifiés dans votre contrat de travail),
    -  lorsqu'il s'accompagne d'une modification de la durée du travail ou du salaire du salarié ;
    -  ou lorsqu'il en résulte un bouleversement complet des horaires de travail jusqu'alors pratiqués par le salarié, situation pouvant notamment concerner le passage d'un horaire de jour à un horaire de nuit ou inversement, le passage d'un horaire variable à un horaire fixe ou d'un horaire continu à un horaire discontinu.
    En conclusion, si votre rémunération et à la durée de votre travail restent identiques malgré cette modification, votre employeur serait susceptible de vous imposer cette modification de vos horaires, sauf si vos horaires actuels sont expressément prévus dans votre contrat de travail et tenaient compte à l'embauche de votre situation personnelle.

    Dans ce dernier cas, vous pourriez refuser la modification de votre contrat de travail.

    Le plus simple serait peut être de lui faire part de vos difficultés personnelles pour décaler cet horaire à 6h30?

    Cordialement.
    0
    + -
  • Membre

    myrtille22 Le 22-06-2011 à 18:53

      < 10 messages


    merci bien de votre reponse,mais  chez nous, les difficultes personnelles du salarié ne sont pas prioritaires !!!le magasin passe avant !
     je vais cependant voir dans mon contrat si les heures etaient bien definis ou pas, et j'aviserai par la suite.

    Merci de votre accueil!
    0
    + -

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