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abus de pouvoir de l'employeur lors d'un temps partagé

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timette 2007-02-25 18:00:50

Bonjour, Je travaille dans le milieu hospitalier. Je suis à 3/4 de temps pour un groupe de santé et 1/4 de temps pour un établissement privé. J'ai donné ma démission de mon quart de temps. Je viens de recevoir une lettre RAR du directeur de ce dernier. Il me demande entre autre si je maintiens mon préavis et qu'à réception de mon courrier il me ferait adresser mon solde de tout compte ainsi qu'une lettre en copie du document qu'il adresserait à mon employeur principal afin qu'il puisse reparamétrer les tranches AetB de mes fiches de salaires. (J'ai repris le texte exact du courrier).
Est-ce légal ? Dans quelle mesure un employeur a-t-il un droit d'ingérence dans la vie professionnelle d'un employé ? Surtout lorsque l'on n'est pas censé avoir un emploi similaire dans un temps partagé. J'attends beaucoup vos réactions.

Merci

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