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abus de pouvoir de l'employeur ou abus de confiance

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nicod70 2008-06-19 19:02:04

bonjour,
je suis dans une société depuis 1 an 1/2, en qualité d'électricien, mon employeur me propose d'endosser le rôle de conducteur de travaux que j'accepte car c'était mon objectif, mais il me dit que pour la modification de contrat on verra plus tard; pendant huit mois, pas d'augmentation de salaire ni de grade et aucun avenant au contrat initial; je lui fait donc confiance!!! Au bout de ces huit mois il me convoque et me dit qu'il faut que je revienne sur les chantiers, car mon travail n'est pas du tout satisfaisant, que je suis en retard sur tous les chantiers, que je ne sais pas m'organiser,tous les défauts possibles mais irrééls: je suis tous les chantiers, toutes les réunions sans problèmes, je remplis mon rôle correctement, le matériel ne manque jamais sur les chantiers, les maîtres d'oeuvre et d'ouvrage sont enchantés de travailler avec moi.
quelles sont les solutions possibles pour faire valoir l'exécution de cette fonction et surtout pour qu'elle apparaisse sur mes fiches de paie.
Est ce que si je le traduis en justice j'aurais gains de cause?
De plus, cela fait quelques mois que nous sommes payés bien après le 10 du mois, quelles sont les solutions pour ce problème aussi?

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  • Membre

    nicod70 Le 19-06-2008 à 20:00

      < 10 messages


    Merci pour la réponse;
    Je sais bien que c'est ambigüe, mais j'ai tout le travail effectué en double, les situations de fins de mois, toutes les commandes passées en mon nom, des témoignages comme quoi j'occupais ce poste, que j'étais efficace par rapport au délais exigés, tous les pointages... etc.
    Pour le paiement on m'à déjà stipulé que je pouvais rompre un contrat et même demander des dommages, est ce vrai?
    +1
    + -

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