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ju3392 2012-07-18 12:20:21
Nous procédons à l'Embauche d'un Technico-Commercial.
Celui-ci est actuellement salarié d'un de nos concurrents.
Ce futur collaborateur est prêt à signer n'importe quel document, s'engageant à ne pas revenir chez son ancien employeur (éventuellement lors de sa période d'essai etc.)
Nous ne souhaitons pas lui faire bénéficier d'une clause de non-concurrence (prétentions).
Est-il possible d'élaborer une clause d'engagement pour cela ou bien est-ce considéré comme abusif ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Julien B.
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
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belenus Le 05-08-2012 à 09:58
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