Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit Social » Embaucher un Salarié » Forum

Forum Droit des Employeurs - Droit Social

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


clefs société obligatoire

Visiteur

nathgael 2008-02-04 11:24:23

Bonjour,

Mon employeur veut me confier les clefs de la société en m'informant qu'en cas de perte de ces clefs je dois les remplacer à mes frais. 20 Euros ça me fait cher (je me suis déjà fait voler mon sac ou mes affaires plusieurs fois... on ne sais jamais ça peut se reproduire...). Il me demande de signer un document comme quoi je suis informée que je m'engage à rembourser les clefs en cas de perte.

Pour l'instant je n'ai rien signé et j'ai répondu que j'allais réfléchir. Je n'ai pas envie de signer de document et de prendre les clefs de la société en ai-je le droit ?

Suis-je obligée de prendre les clefs de l'entreprise ?

Puis-je être sanctionnée pour cela ?
Merci de vos conseils et de votre aide.

Nath.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    nathgael Le 04-02-2008 à 12:38

      < 10 messages


    Bonjour,

    Merci de votre prompte réponse. Je ne suis pas cadre (on me le fait bien comprendre...) et les cadres ont les clefs de l'entreprise. Par contre mes collègues ont pris les clefs et ont signé le document (je crois qu'ils ont peur...) ils font comme on leur dit de faire. Moi je crois que nous avons le choix et cette signature est un peu abusive.

    Je pense objectivement que je ne suis donc pas obligée de prendre ces clefs à partir du moment ou les responsables les ont et que deux d'entre eux arrivent avant les employés.

    Tout ce qui m'importe c'est de ne pas risquer une sanction.

    En tout cas merci de votre aide et de cet article de loi qui m'a éclairée sur la question. Cordialement

    Nath.
    +3
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

A voir également

Vous avez des questions sur le sujet Embaucher un Salarié ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

  •  
  •  
  •  
  •  

Retour en haut de la page