Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit Social » Embaucher un Salarié » Forum

Forum Droit des Employeurs - Droit Social

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


copie de carte d'identité

Visiteur

patdou 2010-12-04 22:37:53

Bonsoir,

Je travaille dans une société de service.
Il m'ont placé chez un client qui a voulu me faire signer une charte d'utilisation des ressources informatiques, donc, j'ai accepté.
Mais, il m'as demande aussi une photocopie de ma carte d'identité.

As t-il le droit de me demander une photocopie de ma carte d'identité ?

merci

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    Catherine102 Le 05-12-2010 à 08:02

      + 50 messages


    Bonsoir,

    Je travaille dans une société de service.
    Il m'ont placé chez un client qui a voulu me faire signer une charte d'utilisation des ressources informatiques, donc, j'ai accepté.
    Mais, il m'as demande aussi une photocopie de ma carte d'identité.

    As t-il le droit de me demander une photocopie de ma carte d'identité ?

    merci

    Bonjour patdou,

    Pourquoi ne posez vous pas la question à l'intéressé ??

    Cordialement.
    0
    + -
  • Membre

    JEAN S Le 05-12-2010 à 11:32

      + 1000 messages


    Oui,et votre N° de Sécu et votre permis de conduire .
    Inutile de vous ridiculiser en posant cette question à votre employeur
    -1
    + -
  • Membre

    Catherine102 Le 05-12-2010 à 12:59

      + 50 messages


    Patdou,

    http://dio.obspm.fr/formulairesSIO/charteInformatique.pdf

    Vous conviendrez avec moi, que l'utilisation des ressources informatiques d'une entreprise relèvent tout de même d'une relation de confiance avec la personne qui vous emploie et la personne qui accepte que vous ayiez accès à vos fichiers.
    Si vous contestez cette pratique, adressez vous directement à votre employeur, c'est lui l'intéressé.
    Vous lui posez la question.

    Cordialement.
    +1
    + -
  • Membre

    JEAN S Le 05-12-2010 à 16:57

      + 1000 messages


    En un mot oui il a le droit de vous demander votre CNI

    Je suppose que vous êtes venu ici pour avoir une réponse pas pour qu'on vous dise de poser la quetion à votre employeur sans quoi vous ne seriez pas venu posté ici Me trompje
    0
    + -
  • Membre

    patdou Le 05-12-2010 à 18:42

      < 10 messages


    Bonsoir,
    Je suis un prestataire de service.
    Ce n'est pas mon employeur qui m'a demandé ma CNI, c'est le client de celui ci.

    Merci
    0
    + -
  • Membre

    JEAN S Le 05-12-2010 à 18:51

      + 1000 messages


    Je ne peux vous répondre
    prestataire de service dans une banque par exemple oui
    chez une dame pour lui faire à manger non
    Merci de renseigner votre question
    0
    + -
  • Membre

    Catherine102 Le 05-12-2010 à 18:58

      + 50 messages


    Bonsoir,

    Je travaille dans une société de service.
    Il m'ont placé chez un client qui a voulu me faire signer une charte d'utilisation des ressources informatiques, donc, j'ai accepté.
    Mais, il m'as demande aussi une photocopie de ma carte d'identité.

    As t-il le droit de me demander une photocopie de ma carte d'identité ?

    merci

    "Vous travaillez dans une société de service ou vous êtes vous même prestataire de service ????"
    J'avais bien compris que c'est le client de votre employeur qui vous a demandé une copie de votre carte d'identité.
    Vous travaillez chez des clients, et vous "utilisez" les données, comme je vous l'ai écrit précédemment.
    C'est pourquoi, il faut poser la question à votre employeur.
    C'est peut-être une question de sécurité pour le client.
    D'autant que vous avez signé une charte, c'est pour justifier votre signature. Non ?
    Avez vous une copie de cette charte ??
    0
    + -
  • Membre

    JEAN S Le 05-12-2010 à 19:31

      + 1000 messages


    Moi j'ai bien compris qu'il est employé lol sinon la question ne serait pas posée et donc c'est selon si la prestation est pour un boite de sécurité normalement l'employeur fournit aux clients le pedigree de l'employé mis à disposition directement.
    Si l'employeur ne l' a pas fait le client est en droit de vous refuser l'accès

    mais pas de vous demander les papiers si vous voulez les complications

    donc il n'a pas le droit légalement et vous vous ne pouvez pas refuser de montrer patte blanche une banque par exemple vous refoulera

    La loi n'est pas toujours la solution la plus simple ni la plus diplomatique.

    Si c'est pour faire le ménge dans une centrale nucléaire ou dans les locaux des paties communes des immeubles la réponse ne sera pas la même
    0
    + -
  • Membre

    patdou Le 06-12-2010 à 01:05

      < 10 messages


    Moi j'ai bien compris qu'il est employé lol sinon la question ne serait pas posée et donc c'est selon si la prestation est pour un boite de sécurité normalement l'employeur fournit aux clients le pedigree de l'employé mis à disposition directement.
    Si l'employeur ne l' a pas fait le client est en droit de vous refuser l'accès

    mais pas de vous demander les papiers si vous voulez les complications

    donc il n'a pas le droit légalement et vous vous ne pouvez pas refuser de montrer patte blanche une banque par exemple vous refoulera

    La loi n'est pas toujours la solution la plus simple ni la plus diplomatique.

    Si c'est pour faire le ménge dans une centrale nucléaire ou dans les locaux des paties communes des immeubles la réponse ne sera pas la même

    no comment !!!!!! eek
    0
    + -
  • Membre

    JEAN S Le 06-12-2010 à 01:14

      + 1000 messages


    Si problème il ya merci de nous dire
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

A voir également

Vous avez des questions sur le sujet Embaucher un Salarié ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

  •  
  •  
  •  
  •  

Retour en haut de la page


© 2003 - 2020 JuriTravail tous droits réservés