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CUI

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duval 2017-02-08 13:52:57

Bonjour,

 

 J'ai éfféctué un CUI de 2 ans de 2011 à 2013 .
Ensuite l'entreprise m'a embauchée en cdd pendant les étés,et hivers jusqu'en 2016.

Entre temps mon employeur à repris une autre personne pour éfféctuer le CUI que je venais de terminer.

Elle à été gardé 2 ans comme moi.

En 2017 il m'ont reprise en CUI pour 1 an.

(Je précise que j'ai régulièrement relancer pour obtenir un CDI en cas de départ d'un salarié en retraite,car il avait/aura plusieurs postes de libres dans 2 ans,dont 1 des maintenant).
Il m'avait été répondu à l'époque :"la question ne se pose même pas ,c'est évident"

 La personne qui a terminé sont  CUI ,vient de revenir il lui à été fait un cdd de 3 mois pour essais (alors qu'ils savent déjà comment elle travail) ,et apparement ensuite elle sera embaucher au poste qui est vacant.

De plus elle à exiger de ne pas faire certaines tâches ,c'est à moi qu'on demande de le faire.

Je suis complétement écoeurée.

J'attends de voir si elle signe vraiement le CDI et ensuite j'envigeage de prendre un RDV avec mon employeur pour en parler (bien qu'il à le droit ,je sais de choisir qui il veux) mais elle à des connaissances ,c'est du pistonnage.

Ais-je le droit de refuser les tâches qui incomble à son poste?

Sur mon contrat le poste que j'occupe ne correspond pas à ces tâches.


Merci pour votre réponse.


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