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DIFFERENCE DE CONTRAT DE TRAVAIL

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CAFFET 2008-03-14 21:26:21

BONJOUR,
JE TRAVAILLE DANS UNE ASSOCIATION a but non lucrative EN C.A.E. 20H HEBDOMADAIRE depuis dix huit mois en tant que secrétaire comptable. Devant renouveller mon contrat dans un mois pour la dernière partie du CAE,le président m'a proposé après mon CAE que je pourrais peut être avoir un CDI à temps partiel de 5H hebdo pour la même charge de travail qu'à l'heure actuelle. Est ce vraiment normal? a-t-il seulement le droit de le faire?

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  • Membre

    CAFFET Le 14-03-2008 à 21:42

      + 10 messages


    Ce que je voudrais savoir c'est si c'est vraiment légal de passer un salarié de 20 hebdo en CAE à 5h en CDI sous prétexte que l'aasociationn'aurait pas "les moyens"?
    0
    + -

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