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Du menage quand il n'y a pas de travail....

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Aquoiboniste 2010-02-19 20:02:02

Bonjour a tous,voila mon probléme, quand au sein de l'entreprise le travail manque et que je suis a l'arret, mon employeur me dit de faire du menage(c'est le premier laboratoire de prothese dentaire que je vois en 25 ans de travail qui fait faire tout le menage par ses employes,en general il ya une femme de menage qui viens une fois par semaine)
soit, mais en ce moment le travail commence a manquer souvent et je passe beaucoup de temps a faire du menage,donc ma question est;

-A t'il le droit de me demander de faire du menage (dans la mesure ou je n'ai pas ete embauché pour cela)

-Et si oui, dans quelles proportions en a t'il le droit( combien d'heures par semaine...)

-Et si non, que doit t'il faire de ses heures,journées, ou il n'y a rien a faire (doit il me renvoyer chez moi,m'obliger a rester dans l'entreprise et ne rien faire ou faire se satané menage....)

Merci d'avance...

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  • Membre

    cmas Le 19-02-2010 à 20:43

      + 150 messages


    Bonsoir,

    Personnellement cette situation ne me choque pas plus que ça !!

    Votre employeur est tenu de vous procurer du travail pour les heures qu'il vous paye.......c'est ce qu'il fait
    L'activité professionnelle a baissé il ne vous met pas en chômage technique, il continue à vous payer un temps plein, normal je pense qu'il vous demande un travail en retour non?
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  • Membre

    Aquoiboniste Le 19-02-2010 à 21:07

      < 10 messages


    Si j'avais voulu faire femme de menage,je n'aurais pas postulé pour ce travail, alors si je comprend bien je devrais accepter tout ce qu'il me dit de faire sous pretexte qu'il n'y a pas de travail, vous les nettoyez vous les toilettes de votre entreprise,passer la serpillere, vider le bac de décantation ect.... et toutes les semaines depuis 10 ans,non desolé je ne trouve pas ca "normal".

    Mais bon, je veux pas savoir si c'est "normal", je veux savoir si c'est legal...
    0
    + -
  • Membre

    cmas Le 20-02-2010 à 00:02

      + 150 messages


    le chômage technique peut être une solution.........mais c'est moins bien payé

    le tout est de savoir si cette situation est passagère due au manque de travail ou permanente due à une organisation.

    Inutile de vous emporter j'essaye juste d'aider.je peux très bien ne pas répondre
    -1
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  • Membre

    jmd Le 20-02-2010 à 14:41

      + 200 messages


    il est pe ut-être possible de refuser ce travail, mais alors le patron va devoir licencier (ou te mettre au chômedu technique, comme dit par cmas)
    que préfères-tu ?

    *****
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    + -
  • Membre

    Aquoiboniste Le 20-02-2010 à 15:39

      < 10 messages


    Dsl je ne voulais pas etre agressif,j'ai mal tourné ma reponse wink ,le probleme c'est que je lui fait le menage depuis 10 ans boulot ou pas boulot,mais que jusque il y a 2 mois quand le travail baissait il me disait de rentrer chez moi et me payait quand meme,maintenant qu'il veut me faire demissioner si il n'y a rien a faire par ex une apres midi, il m'ordone de faire 4 heures de menage dans 30 m2,alors qu'il a deja ete fait la veille,je dois le refaire eek ,il fait cela pour faire pression, alors j'aurai le droit de refuser???
    mais que dois je faire ,rester la et ne rien faire pendant 4 heures???
    Lui il me dit que j'ai pas le droit de refuser,et que si je suis pas contend
    j'aille me plaindre...
    Alors qui a raison, que dit la loi?????
    0
    + -
  • Membre

    cmas Le 20-02-2010 à 17:24

      + 150 messages


    Dsl je ne voulais pas etre agressif,j'ai mal tourné ma reponse wink ,le probleme c'est que je lui fait le menage depuis 10 ans boulot ou pas boulot,mais que jusque il y a 2 mois quand le travail baissait il me disait de rentrer chez moi et me payait quand meme, maintenant qu'il veut me faire demissioner si il n'y a rien a faire par ex une apres midi, il m'ordone de faire 4 heures de menage dans 30 m2,alors qu'il a deja ete fait la veille,je dois le refaire eek ,il fait cela pour faire pression, alors j'aurai le droit de refuser???
    mais que dois je faire ,rester la et ne rien faire pendant 4 heures???
    Lui il me dit que j'ai pas le droit de refuser,et que si je suis pas contend
    j'aille me plaindre...
    Alors qui a raison, que dit la loi?????


    La situation expliquée comme cela est un peu différente.Si il s'agit de pression pour vous faire démissionner, il va falloir le prouver, chose pas évidente à faire.

    Le salarié est tenu d'exécuter personnellement et consciencieusement le travail prévu au contrat. Il doit respecter les prescriptions du règlement intérieur et l'organisation générale du travail (horaires, discipline, hygiène et sécurité). Le salarié doit se soumettre aux instructions de l'employeur, sous réserve que celles-ci soient conformes à ses attributions et ne soient pas illicites, vexatoires ou immorales.

    Je vous conseille de vous rapprocher de l'inspection du travail et/ou d'une organisation syndicale afin de voir si votre employeur n'abuse pas de sa fonction pour faire pression.Ils vous expliqueront sans doute comment juger si il est dans son droit ou si il pousse au pétage de plomb

    Car je me répète, il n'est pas illogique qu'il veuille occuper ses salariés, ce qui ne veux pas dire qu'il puisse tout exigé.
    0
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  • Membre

    jmd Le 20-02-2010 à 18:00

      + 200 messages


    tout pareil que cmas
    (il est vrai qu'il aurait fallu le dire dès le début

    *****
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  • Visiteur

    tortilla Le 17-01-2011 à 13:28

      visiteur


    Bonjour, j'ai un peu le même problème que Aquoiboniste.

    la femme de ménage est partie en retraite. On nous demande donc de faire le ménage à sa place, sur notre temps de travail. Or je n'ai pas été embauchée pour faire le ménage.
    Le faire pendant quelques temps l'été, quand la femme de ménage était en vacances pourquoi pas ?
    Le faire tout le temps, je pense que ça n'entre pas dans mes attributions.
    Surtout que ça entre dans une politique de mon entreprise qui nous demande d'en faire toujours plus, sans retour de la part des dirigeants.

    Puis-je refuser de faire le ménage sans sanction ?

    merci de vos réponse.

     

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  • Visiteur

    V comme Vendetta Le 14-02-2014 à 18:09

      visiteur


    vous pouvez refuser . si votre patron vous met la pression au travail , prenez des photos de tout ce qui n'est pas aux normes dans l'atelier . ainsi que l'état des WC sur lesquels vous étes obligés de vous asseoir quand ca vous prend .

    faites un petit dossier et s'il essaie de tenter quelque chose contre vous menacez le d'appeler l'inspection du travail . de toute facon dans une entreprise qui n'a pas les moyens de se payer une femme de ménage ils n'auront pas les moyens de vous augmenter non plus donc vous n'avez rien à perdre .

    s'il vous envoie une lettre , dites que s'il continue de vous mettre la pression au travail vous etes en droit de porter plainte et de vous mettre en depression ce qui change toute la donne .

    voila ne vous laissez pas manipuler par vos chefs , la chance que le travail sois reglementé en france car vous pouvez vous défendre par plusieurs moyens

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