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Employeur d'une Assistante maternelle mise au prud'homme

Visiteur

mimitata 2015-01-31 23:43:49

Bonjour,

 voila, au mois de mars je donne une rupture de contrat remise en main propre contre décharge, avec une assistante maternelle. mon enfant netait pas bien. mon enfant y été maltraité. souiilure, pas changé, refuse de la changé le soir, sachant que je recupere mon enfant tard. Des troubles du comportement tres prononcé, criait sans arret, pleurait ... qui m'on poussé a faire un retrait d'enfant. et de plus 15 jours apres dit avoir envoyé une lettre me donnant son certificat de grossesse. surprise ! cette dame ma caché sa grossesse !  malgres temoignages de personnes qui n'ont jamais vu son état de grossesse, certificats medicaux. le prud'homme me condanne a payé differentes sommes, alors elle meme a touché ses indemnités journalieres. que faire?!


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  • Moderateur

    Math64 Le 01-02-2015 à 00:29

      + 1000 messages


    Membre

    mimitata Le 01-02-2015 à 00:46

    le code du travail a été respecté, lettre a été remise contre decharche, on lui donne raison alors que sa grossesse m'a été caché !!! alors que mon enfant a subit de maltraitance, super la loi!!!!
    Moderateur

    Math64 Le 01-02-2015 à 00:56

    si vous estimez que le Code du travail a été respecté et que le juge a donc juge de manière illégale, faites appel!

    Je pense que vous avez aussi été condamné pour avoir remis le courier en mains propre et non en recomandé tel que la loi le prévois?

    Après, pour ce qui est d e la loi, ce n'est pas à nous de la changer, c'est au parlement.
    Donc, appelez votre député pour voir ce qu'il en pense... 
    0
    + -
  • Membre

    mimitata Le 01-02-2015 à 00:41

      < 10 messages


    que voulez vous dire?
    0
    + -

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