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entreprise qui embauche après avoir remporté un appel d'offre

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nonmaisoh 2014-08-18 21:20:56

Bonjour,

je travaille actuellement dans une société qui emploie énormément sur la base de cdd pour accroissement temporaire d'activité.
Depuis 9 mois que je suis dans la boite, je n'observe aucun accroissement d'activité, mais plutôt des départs et arrivées continus dans le bur de pourvoir au bon fonctionnement de l'entreprise.

Si évidemment tout celà est illégal, il me semble surprenant que cette, mon entreprise ne se soit jamais faite attrapée soit par l'inspection du travail, soit par un salarié qui l'aurait envoyé aux prud'hommes.

Mais, après en avoir discuté avec une personne travaillant au conseil régional, il serait possible que mon entreprise puisse recruter de manière illimitée car son activité se base sur le gain d'un appel d'offre public.
En effet, mon entreprise répond tous les 3 (ou 4 ans) à un appel d'offre de la mairie pour transporter les personnes à mobilité réduite.

A t elle donc le droit de recruter en CDD de manière illimitée?

Et, si elle en a le droit, peut t elle recruter pour accroissement d'activité pour une période de 6 mois uniquement même s'il lui reste 2 ans et demi de contrat avec la mairie?

J'espère avoir été assez clair pour obtenir une réponse (je n'ai rien trouvé sur google concernant le recrutement lié aux appels d'offre...)

Merci d'avance.

Cordialement

 


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