harcèlement moral, que faire?

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paneer 2006-12-30 17:14:50

Voilà, je travaille depuis deux ans comme cuisinier dans un restaurant. Depuis 2 mois ce restaurant a changé de groupe et tous les employés ont eu un stage de 17 jours dans un autre restaurant du groupe.
C'est là que mon problème a commencé. J'ai refusé d'effectuer 17 jours de travail d'affilés sans un jour de repos. Comme ce n'était pas très légale, la direction a accepté que je fasse bien 17 jours de stage entrecoupé de repos habdomadaire.
Depuis je suis retourné travailler dans le restaurant d'origine.
Et je peux dire que je me sens vraiment "harcelé" par le manager du restaurant et la chef de cuisine. Ils m'ignorent quand je pose une question, essaient tout le temps de changer mon planning, ont changé mes congés hebdomadaires (je n'ai pas 2 jours consécutifs contrairement à tous les employés). Ils me "rabaissent" continuellement me disant que je "passe" après tout le monde, même après les nouveaux employés) (alors que j'ai 2 ans d'ancienneté), me mettent une surcharge de travail...
C'est vraiment insupportable d'être traité différemment de tous les autres employés.
Le jour où la chef de cuisine a changé mes congés elle m'a demandé si j'acceptais le changement de congé ou si je démissionais. Je ne veux pas démissionner, et là les remarques et les actes ce sont amplifiés. Hier elle m'a parlé qu'elle et le manager avait pensé à me demander de ne pas venir pendant 3 jours pour pouvoir me licencier (pour faute grave évidemment!!).
Voilà, je n'en peux plus, je ne dors plus, c'est vraiment un calvaire pour moi d'aller travailler.
De plus j'ai déjà entendu cette même chef de cuisine dire à propos d'une autre employée "on va la faire crquer jusqu'à ce qu'elle démissionne" et j'ai bien compris qu'elle veut faire la même chose avec moi, mais la démission me priverait des ASSEDICs.
Que dois-je faire?

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  paneer Le 30-12-2006 à 18:46

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  En fait il n'y a pas de représentant du personnel dans mon entreprise, et il n'y a pas de syndicat non plus, mais je vais essayer de prendre contact avec eux.
  Merci quand même

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  Bill d'is?re Le 30-12-2006 à 19:02

    + 10 messages

  
  

  Bonjour,
  en attendant, notez chaque jour les brimades et les remarques qui vous sont faites.
  Voyez avec une antenne syndicale locale pour consigner le tout sur un courier recommandé que vous enverrez au grand patron en demandant que cela cesse immédiatement, sans quoi vous concidererez que le contrat de travail est rompu de fait à ses tords !
  
  Courage à vous, ce ne sont pas des sous hommes qui vont faire la loi !

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