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malhonnêteté d'une DRH

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Clooo 2006-12-03 16:00:16

Bonjour, mon fils a eu il a quelque temps un entretien un peu musclé aves sa DRH.
Suite à çà, elle a demandé une sanction à son encontre pour : injures et attitudes menaçantes. Elle lui a alors collé 8 jours de mise à pied.
Je connais mon fils, il n'est ni grossier, ni violent...mais c'est vrai qu'il a la réplique facile et parfois cinglante.
Elle l'a reconvoqué pour sa reprise de travail. Et c'est là, que je lui ai conseillé de se présetner avec un collègue syndiqué, ainsi il avait un témoin et elle ne pourrait pas recommencer ses mensonges, car dés lors, il devait se méfier de cette dame.
Déjà, elle ne voulait pas les recevoir et après quelques minutes elle a accepté.

Et maintenant, coup de théatre. Il a reçu hier un RAR de son directeur. Il est convoqué jeudi prochain pour un entretien. Sa DRH s'est plainte d'être tombée dans un guet-apens et d'avoir dû accepter sous la menace la présence illégale d'un salarié syndiqué qui n'avait rien à faire dans un entretien de reprise de travail (est-ce bien vrai, je croyais pourtant que c'était légal ?? ) elle s'est aussi plainte que les 2 ont été ...toujours pareil...injurieux et menaçants....tout çà c'est écrit dans la lettre de son directeur.
Mon fils est sous le choc, et moi aussi car c'était mon idée à la base.
Que va t'il pouvoir faire. C'est la parole d'une DRH mytho, dangereuse dans sa toute puissance, face à 2 salariés et aucune autre personne de bonne foi pour témoigner qu'elle ment.
J'en suis malade pour mon fils et je culpabilise.
Que me conseillez vous pour lui.

Merci beaucoup d'avance.

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  • Membre

    Clooo Le 05-12-2006 à 13:39

      < 10 messages


    Suite

    Effectivement le gars qui a accompagné mon fils a eu aussi un courrier idem. Sauf que lui , il s'est pointé à la Direction dès le lundi avec un chef syndical du département.
    Mon fils n'a pas su ce qui s'est dit dans le détail . Mais, il sait que le responsable a dit que si les choses ne s'apaisait pas (!!!) ils porteraient plainte conjointement avec mon fils., et il a dit à mon fils qu'ils avaient bon espoir que cette affaire s'arrête là. Le directeur avait l'air embarrassé..............enfin c'est comme çà qu'ils l'ont perçu .
    0
    + -
  • Membre

    Clooo Le 10-12-2006 à 19:09

      < 10 messages


    L'entretien de jeudi s'est bien passé.
    Mon fils a été reçu avec son collégue et le responsable du département (c'est lui qui a voulu assister).
    Pour le moment, les choses en reste là. Naturellement, le grand boss a fait son blabla d'usage .... mais rien de bien méchant.
    La DRH n'était pas là, et c'était tant mieux.

    Merci pour ce forum que vous animez çà fait grand bien de pouvoir s'adresser à des personnes compétentes.
    0
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