Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit Social » Embaucher un Salarié » Forum

Forum Droit des Employeurs - Droit Social

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


modification condition d emploi.

Visiteur

zeuhl34 2008-06-29 00:17:54

bonsoir a tous,je suis representant (convention collective commerce de gros) et je travaille avec un vehicule utilitaire dans le cadre de mes tournées.l ensemble des frais est pris en charge par mon employeur sur notes de frais.
la conjoncture étant defavorable;je viens de recevoir un courrier recommandé me signifiant que je devrais desormais travailler par phoning au siege de la société.
j ai un delai de reflexion de 1 mois conformement a l article L 321-1-2 du code du travail.

je dois desormais me rendre a mon travail par mes propres moyens.
75 km A/R par jour en voiture.
mes frais de repas ne sont plus remboursés
mes attributions ne se bornent pas a l aspect commercial et je fais office d "homme a tout faire".
puis je demander une indemnité kilometrique ou preciser que sans moyen de locomotion fourni je serais dans l incapacité de me rendre au travail.
si je refuse le changement de mon lieu de travail,quel sera le type de licenciement proposé.
merci de votre de votre aide et conseils.
cordialement
thierry.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    zeuhl34 Le 29-06-2008 à 14:00

      < 10 messages


    bonjour PM,merci pour votre réponse.
    concernant les frais de route que je dois maintenant supporter alors que mon contrat de travail stipule que mes deplacements professionnel se font avec le vehicule de l entreprise;
    puis je demander un dedommagement ou l attribution d un vehicule ou est ce normal que je doive assumer ces frais?
    cordialement
    thierry.
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

A voir également

Vous avez des questions sur le sujet Embaucher un Salarié ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

  •  
  •  
  •  
  •  

Retour en haut de la page