Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit Social » Embaucher un Salarié » Forum

Forum Droit des Employeurs - Droit Social

Forum Embaucher un Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


outils de travail

Visiteur

pipoman Le 21-08-2008 à 19:49

bonjour,

mon père a eu un petit souci avec ses outils de travail

salarié dans le montage d'ascenseurs, il a, lors d'un travail sur un chantier, laissé ses outils de travail (qui appartiennent à son employeur) dans un local commun de l'immeuble dans lequel se déroule le chantier, cela comme il le fait toujours pour ne pas avoir à les déplacer chaque matin et chaque soir.

or le local a été visité et les outils ont été volés.

son employeur lui a donc adressé une lettre recommandée lui demandant de rembourser ces outils, soit une somme de 1000 euros

j'aimerais donc savoir si c'est bien à mon père de rembourser les sommes dues au remplacement des outils volés

l'employeur ne pourrait-il pas se retourner contre l'assureur du syndicat de propriétaires auquel le local appartient pour lui réclamer indemnisation

merci pour vos réponses

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    pipoman Le 21-08-2008 à 20:09

      < 10 messages


    Bonjour,
    Le local étant commun, il y a peu de chance que l'assurance de l'immeuble fonctionne...
    Il faudrait savoir si des consignes précisent avaient été données et si le salarié avait une autre solution que de laisser les outils à cet endroit et, d'autre part, si une décharge avait été signée pour la prise en charge des outils faisant allusion à un remboursement en cas de perte...
    Cordialement.
    aucune décharge signée et la solution autre de trimbaler ses outils tous les matins et tous les soirs en les chargeant et les déchargeant dans le véhicule de société
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

A voir également

Vous avez des questions sur le sujet Embaucher un Salarié ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

  •  
  •  
  •  
  •  

Retour en haut de la page