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Peut-on embauché un salarié dans une même société avec deux contrats de travail ?

Visiteur

Inso Le 16-05-2021 à 20:09

Bonjour,

Ma question est la suivante, en tant qu'employeur, puis-je embaucher un salarié avec deux contrats de travail dans ma société ?

Le premier contrat : 20h Employé ELS

Le deuxième : 15h Agent de sécurité

Je pose cette question car je suis gérant d'un commerce alimentaire et je sous traite actuellement la sécurité. L'entreprise m'envoie une personne avec qui je travail depuis plus d'un an, qui est vraiment TOP.

Cet agent de sécurité n'a que des contrats précaires avec son employeur et il est amené à bouger énormément alors qu'il est domicilié non loin de mon commerce.

De mon coté je suis pleinement satisfait de son attitude ainsi que de son travail et de part la situation actuelle (assez compliqué), je pense arrêter de travailler avec le prestataire, notamment dû au coût élevé.

Le salarié serait intéressé que je l'Embauche en CDI de la sorte.

La question ne se pose peut être pas, puisque je peux peut-être l'embaucher en tant qu'employé ELS 35h et lui faire des missions de vigile de façon récurrente puisqu'il a sa carte professionnelle ?

En cas de pépin suis-je bien en droit dans ces conditions ?


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  • Visiteur

    Inso Le 04-06-2021 à 00:10

      visiteur


    Je fais remonté le sujet !
    0
    + -
  • Moderateur

    Alainverce Le 04-06-2021 à 10:38

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Et pourquoi ne pas lui faire un contrat de 35 heures englobant toutes les tâches ?

    Ce n'est pas interdit.

    Cdt.
    0
    + -

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