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Pression de l'encadrement

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aqua-relle 2008-08-20 17:08:57

Bonjour,
Je suis actuellement chef d'équipe en CDI et depuis quelques temps déjà mon supérieur direct me prend à partie dans n'importe quelle situation, me rabaisse devant d'importants clients ou entre 4 yeux, en arrivant même à me bousculer dans certaines situations.Bien évidemment, je ne dois rien dire même si les conditions de travail et de sécurité ne sont pas respectées et que cela s'avère dangeureux pour mon équipe et moi-même et que les conditions de travail ne sont pas respectées. Pour tout dire, même notre parc automobile est dans un pitoyable état et nous avons ordre de circuler avec sous peine de "refus de travailler" qui est une faute grave (mais tout de mêmesurprisedbligation de faire un noeud avec les ceintures pour qu'elles tiennes, portes cassées ne s'ouvrant plus du tout ou soudées !!! eek , échappement dans l'habitacle, 4 pneus différents, pas d'essuis-glace ni de faux de recul, pas de frein à main,etc... mais au CT, celui-ci est vierge, laissant toute l'équipe dubitative).
Maintenant, on me met la pression pour que je rende mon titre de chef d'équipe de mon propre gré, en leur écrivant un courrier et en précisant que je suis incapable d'effectuer ma tâche et pour moi, cela est inconcevable car faux.
Toutefois, cela ne me dérangerait pas d'arrêter car les brimades et les insultes (si, si!) incessantes ont fini par avoir raison de ma patience et de mon ardeur au travail.
J'ai toujours fait de mon mieux avec les moyens du bord et je n'ai jamais voulu aller au Prud'Hommes par le passé à cause des représailles quand les sanctions injustifiées et illégales tombaient.
Enfin bref, je souhaite vraiment arrêter mais ne risquerais-je pas que cela soit prit pour une démission ou tout autre chose qui pourrait me desservir car l'entreprise allant au plus mal, ils ne cherchent qu'à licencier...
Merci de me répondre au plus vite, je suis à bout. cry

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  • Membre

    aqua-relle Le 20-08-2008 à 17:29

      < 10 messages


    Déjà bonjour et merci PM de votre réponse, mais à quel retournement de situation pensez-vous?
    0
    + -
  • Membre

    aqua-relle Le 20-08-2008 à 17:43

      < 10 messages


    [quote:b8e20d7f04="aqua-relle"]Déjà bonjour et merci PM de votre réponse, mais à quel retournement de situation pensez-vous?
    Il pourrait être invoqué par exemple une incompétence dans l'accomplissement du contrat de travail pour justifier un licenciement, mais cela n'aurait pas l'air de vous déranger, mais cela pourrait donner lieu aussi à une mutation...
    Cordialement.[/quote:b8e20d7f04]

    En effet cela ne me dérangerait pas du moment que ce n'est pas pour faute grave...Ca nous changerait de la démission commune que l'on nous a proposée à tous ...
    0
    + -

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