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Privée de travail ?

Visiteur

No?lle 2006-11-23 23:00:00

Bonjour à tous,

Mon problème c'est que je travaille en intérim depuis 11 mois tout se passait bien jusqu'au jour où, j'ai constaté sur ma fiche de paie du mois de juillet et d'aout qu'il me manquait 9 heures non payés.

A cet effet, je l'ai signalé à mon employeur qui m'a dit qu'il s'en chargerait. Mois de septembre, mes heures non payées n'ont pas été régularisées. A la suite de ça, j'ai donc relancé mon employeur au début du mois d'octobre.

Le 13 novembre, j'ai reçu ma fiche de paie mes heures ont été finalement régularisées

Mais je ne sais pour quelle raison depuis ma relance, mon employeur ne me donne plus de mission pourtant je l'ai contacté. Demain fera 3semaines que je ne travaille pas. Est ce normal ? Que dois-je faire ?

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  • Membre

    No?lle Le 24-11-2006 à 12:00

      < 10 messages


    C'est bien dommage tout ça... confused

    Mais si mon employeur décide de ne plus me donner de missions cela signifie donc que je suis licenciée pour aucun motif ?

    Si je suis licenciée, mon employeur ne doit-il pas me remettre des papiers ? comme un certificat de travail et une attestation pour les Assédic ?
    0
    + -
  • Membre

    elecbat Le 24-11-2006 à 16:13

      < 10 messages


    bonjours
    ayant travailler 3 ans en interime je me permet donc de vous conseiller
    votre agence interime vous a employer pour une mission dans une certaine entreprise(utilisatrice)
    cette entreprise n a certainement pas essayer de vous arnaquer sur vos heures mais peut etre votre agence interime.
    cependant si vous etiez en fin de mission le minimum etait qu il vous previenne une semaine au moins a l avance ensuite si votre agence ne vous rend pas de mission cque vous n etes pas leur bon pigeon vu que les 9 heures vous les avez remarquer
    je vous conseil d aller voir votre encienne entreprise dans laquelle vous avez effectuer votre mission et lui demander si il a l intention de vous reemployer et pour quelle agence interime autre que la votre
    ensuite en fin de mission vous devez toucher 10% de precaritee et 10%
    de conges payes ce qui vait 20% au total
    un certficat de travail puis l attestation assedic il faut que vous la demandiez
    0
    + -

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