probleme se sante

Visiteur

mark Le 21-06-2008 à 15:14

Bonjour,

Le contexte :

Je suis responsable d'une unité commerciale pour un grand groupe , un de mes collaborateurs semblerait mal remis d'un très récent accident (privé) , cela se traduit entre autre par des vertiges et des chutes régulières (dont une fois à l'intérieur de l'entreprise) , . cette personne est amenée à se déplacer à l'intérieur de nos locaux et à utiliser un véhicule pour des démarches commerciales
La personne concernée est un excellent collaborateur, très précieux pour notre équipe , toutefois je m'interroge vivement sur la compatibilité de son état de santé actuel avec sa mission.
Le soucis n' étant pas ses résultats (qui restent excellents) mais bien la mise en danger de sa personne pendant l'exercice de son métier.
La personne concernée refuse la discussion sur le sujet.

Mes questions :

Puis je imposer à ce collaborateur de se rendre à la médecine du travail et à me fournir un certificat d'aptitude?
Dans l'affirmative qu'elles précautions dois je prendre pour être certain de respecter ses droits ? (surtout si mon collaborateur est réticent)
Suis je autorisé à un échange préalable avec le médecin du travail pour lui préciser les faits à l'origine de mes inquiétudes?

Par avance merci à ceux qui prendront le temps de me répondre , dans la mesure du possible il serait un plus pour moi que vous me précisiez si si vous exprimez une opinion (qui peut tout à fait m' être précieuse) ou un point de Droit du travail que vous maîtrisez bien.

bien à vous

Mark

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• Membre

  mark Le 21-06-2008 à 18:26

    < 10 messages

  
  

  L'accident du travail a été porté à ma connaissance plusieurs jours après celui ci , par des collègues et mon collaborateur et ce dernier ne s'est pas arrêté après celui-ci (ni avant lors de son accident domestique).
  
  
  Ce qui est important pour moi est de savoir si je peux exiger que ce collaborateur voit le médecin du travail et dans l'affirmative en prenant quelles précaution pour que ses droits soient respectés.

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  0

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• Membre

  mark Le 22-06-2008 à 17:39

    < 10 messages

  
  

  Merci pour la précision de votre réponse
  
  bien à vous
  
  Mark

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