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que dois je faire ?

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mariegas 2008-05-14 22:33:06

Bonjour,
Je vous expose mon probleme actuel,
dans le secteur du textile pap, mon magasin est en cours de fermeture pour mi-juillet.
Mon enseigne me propose une mutation car ils ouvrent un nouveau magasin dans un centre co de ma région pour ce mois ci.
Par contre à ce nouveau magasin je dois encadrer 4 personnes : ce qui n'était pas le cas jusqu'à lors.
Le souci c'est que j'ai eu une négociation salariale au téléphone concernant mon nouveau statut d'agent de maitrise ainsi que la revalorisation de mon salaire.
Demain matin, j'ai rendez vous pour finaliser cet entretien...je soupçonne qu'ils tentent de revenir sur la négociation car dans le nouvel avenant reçu : rien n'est évoqué ---> pas de salaire, pas de nouveau statut il est même question de mutation sous les mêmes conditions que mon 1er contrat.
Il est probable que les choses s'enveniment demain ( 1er jour d'ouverture !!! ) : quelle atitude adopter si je refuse ces conditions pour ne pas être en faute : puis je quitter mon poste ? dois je ralier mon ancien magasin non fermé pour le moment ? dois je aller à l'inspection du travail ? sachant qu'actuellement je suis toujours avec un statut de vendeuse et que je n'ai pas signé l'avenant qu'on m'a adressé.
Vous comprendrez que la situation est assez urgente car les choses se jouent demain ...aussi merci d'avance pour vos réponses biggrin biggrin biggrin

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  • Membre

    lauréline Le 17-05-2008 à 21:55

      + 500 messages


    Bonsoir ,

    Un peu tard pour répondre wink
    Votre employeur , même pour raison économique , ne peut modifier votre contrat de travil sans votre accord . Libre à vous de signer cet avenant ou pas . Dans l'attente , c'est le contrat initial qui s'applique .
    Dans votre cas si l'avenant n'est pas signé , vous êtes toujours vendeuse dans l'ancien magasin . Si votre employeur vous propose de nouvelles responsabilités il doit le faire par écrit .
    Tenez nous informés
    Cordialement ,
    0
    + -
  • Membre

    mariegas Le 22-05-2008 à 22:13

      < 10 messages


    merci beaucoup pour cette réponse.
    Mon employeur m'a bien signifié par écrit mon nouveau statut d'agent de maitrise ainsi que ma nouvelle rémunération...
    pour moi tout va pour le mieux avec beaucoup de travail !!!
    Amicalement
    Marie.
    0
    + -

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