Questions sur le processus de recrutement

Visiteur

elowdie 2020-11-13 16:40:18

Bonjour,

Je suis actuellement en formation de gestionnaire rh et j'ai un dossier à rendre où ils nous demandent de chiffrer un recrutement. J'aurais aimé savoir combien de temps vous passer pour créer une fiche de poste, rédiger une annonce d'emploi et la diffuser,trier des candidatures, faire les entretiens et choisir le candidat puis l'annoncer aux candidats si ils sont retenues ou non.

Je vous remercie d'avance de vos réponses.

 

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• Moderateur

  Alainverce Le 13-11-2020 à 18:10

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  Bonjour.
  
  Outre que vous êtes sur un site juridique et non d'estimation de temps, votre question comporte tellement de paramètres que bien malin celui qui s'engagera à vous donner une réponse !
  
  Cdt.

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 13-11-2020 à 18:21

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Le chiffrage d'un recrutement ? vous le concevez si je comprends bien à partir de votre timesheet et sur la base de votre coût au temps passé pour la société ?

  
  Dans le temps passé en entretiens, vous ne comptez que votre coût ? ou vous comptez aussi le coût de ceux à qui vous présentez un candidat et qui vont devoir le rencontrer (ex: le directeur commercial, le directeur général...) ?
  
  Chiffrez-vous également le coût inhérent au désistement d'un candidat sur lequel vous comptiez et auquel vous aviez envoyé son offre de contrat ? Et chiffrez-vous l'éventuelle intervention d'un juriste dans l'entreprise pour la rédaction du contrat ?
  
  cordialement
  zen maritime 

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