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rappels en cas d'arrêt maladie

Visiteur

BELET 2011-04-16 21:37:32

Bonjour, je suis aide-soignante depuis 23 ans et depuis 18 mois il y a beaucoup d'arrêts maladie,et il ne se passe pas quinze jours sans que je sois rappelée sur mes repos dont weeks end et jours fériés,je n'en peux plus,ai-je le droit de refuser?

 


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  • Moderateur

    belenus Le 17-04-2011 à 21:38

      + 1000 messages


    Bonsoir

     

    Coupez votre téléphone ! ne répondez pas, partez en weekend

    +1
    + -
  • Membre

    nicolas. Le 21-04-2011 à 12:15

      < 10 messages


    Bonjour,

    Pourquoi? couper le téléphone, ne pas répondre, partir, faire l'autruche.

    N'est il pas mieux pour la salariée d'écrire à sa direction afin d'expliquer sa fatigue qui justifie son refus, ce qui permetrait à l'entreprise de se repositionner et à la salariée de se justifiée valablement.

    Cordialement.

    Moderateur

    belenus Le 21-04-2011 à 17:05

    Le monde hospitalier est très particulier.

    En général, c'est son cadre qui la rappelle, la meilleure solution est de ne pas répondre.

     

    0
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  • Moderateur

    hlne_noni Le 03-07-2011 à 20:16

      + 200 messages


    Bonjour,

    Attention, si vous êtes fonctionnaires, vous avez certaines obligations. Je vous rappellerai simplement que le fonctionnaire est malléable à "souhait".

    Même si les règles ne sont plus appliquées par une majorité de services de la fonction publique, le fonctionnaire qui part en congé doit indiquer à sa hiérarchie son adresse de congés (c'est ce qui est prévu dans les textes).
    De la même manière qu'il devrait avoit sur lui un titre de congés pour justificatif en cas de contrôle des forces de l'ordre. Et oui ! peu de personnes le savent.

    Il est vrai qu'aujourd'hui, la fonction publique utilise des agents contractuels et à ce titre les obligations liés au statut du fonctionnaire sont oubliée voire inconnues des gestionnaires. Vous pouvez donc tout à fait être "désignée" ( réquisitionner) pour assurer la continuité du  service.
    Dans la règle, je vous répondrai "non vous ne pouvez pas refuser".
    Dans la pratique je vous dirai que oui!

    Je comprends votre fatigue qui est tout à fait légitime. Je vous donne simplement la réponse liée à votre statut.
    Je parle en connaissance de cause  car c'est ce qui m'a été rappelé un jour!

    Je pense toutefois, que vu la date de votre demande, vous avez pu partir en congé.

    Cordialement

    0
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