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Recours nomination d'un supérieur insuffisament compétent?

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franck1603 2009-02-02 22:44:22

Bonjour à tous je suis nouveau sur le forum.

Mes recherches sur le forum sont restées infructueuses.

Dans mon service commercial nous somme 3 assistants commerciaux qui travaillons sans avoir de compte à rendre qu'au directeur commercial.

Celui-ci décide de déléguer cette fonction de contrôle de notre travail.

Il choisit une femme d'un autre service commercial qui n'a jamais travaillé dans le notre.

Or, beaucoup de nos collègues soupçonnent une promotion canapé.

Ce qui est parfaitement inacceptable est que jusque là nous travaillions de façon tout à fait efficace sans intermédiaire entre nous et le directeur commercial. J'ai 30 ans d'ancienneté dont plus de 5 ans en tant qu'assistant commercial.

Pire, nous 3 devrons nous occuper de sa formation, ce qui affectera notre productivité.

Comment puis-je m'opposer à cette promotion?

Salutations.

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Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

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  • Membre

    franck1603 Le 03-02-2009 à 22:49

      < 10 messages


    Il s'agirait pourtant bien là d'un détournement de pouvoir.

    La décision semble basée sur des motifs étrangers à l'intérêt de l'entreprise (la personne promue est insuffisamment qualifiée).

    On relève également une erreur manifeste d'appréciation dans l'opportunité de la prise de cette décision d'affectation de poste: nous travaillons seuls de manière efficace et n'avons donc pas besoin d'être chapeautés, de plus, il semble que cette promotion soit la contrepartie de faveurs sexuelles.

    Quels sont les recours autres que d'aller en justice?

    Que peuvent faire les représentants du personnel auprès de la direction?
    0
    + -

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