Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit Social » Embaucher un Salarié » Forum

Forum Droit des Employeurs - Droit Social

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


rédaction du contrat de travail

Visiteur

caro59 2013-01-21 18:22:13

Bonjour,

 un contrat de travail peut il être rédigé par une tierce personne (autre que l'employeur ou l'un de ses collaborateurs) pas obligatoirement juriste  : par erxemple un consultant RH ou une assistante RH indépendante ? 

merci de votre avis


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Alainverce Le 22-01-2013 à 08:57

      + 1000 messages


    Bonjour.
    N'importe qui peut le faire.
    Mais la responsabilité de la signature ne peut être que celle de l'employeur ou d'une personne le représentant dûment mandatée. 
    0
    + -
  • Moderateur

    Alainverce Le 22-01-2013 à 09:00

      + 1000 messages


    Bonjour.
    N'importe qui peut le rédiger.
    Mais seul l'employeur ou un représentant dûment mandaté peut le signer. 
    0
    + -
  • Visiteur

    doudinou51 Le 22-01-2013 à 11:02

      visiteur


    Oui c'est tout a fait possible. Toutefois je te recommande tout de même de passer par un professionnel. En effet une mauvaise rédaction d'un contrat peut entrainer des litiges avec un salarié

    sos-aide-juridique.fr
    0
    + -
  • Moderateur

    Alainverce Le 22-01-2013 à 11:10

      + 1000 messages


    Bonjour.
    N'importe qui peut rédiger un contrat.
    Mais seul l'employeur ou une personne dument mandatée par lui peut le signer. 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

A voir également

Vous avez des questions sur le sujet Embaucher un Salarié ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

  •  
  •  
  •  
  •  

Retour en haut de la page


© 2003 - 2020 JuriTravail tous droits réservés