Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit Social » Embaucher un Salarié » Forum

Forum Droit des Employeurs - Droit Social

Forum Embaucher un Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Refus de traiter un problème entre employés

Visiteur

100hp 2010-11-26 17:44:31

ras

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    tatou22 Le 27-11-2010 à 16:10

      + 50 messages


    Bonjour
    La délation n'a jamais apporté de solutions aux problèmes.
    La meilleur façon de trouver une solution est l'explication directe avec la personne et dans le respect de chacun!
    Si se que vous appelez grave est passible de poursuite alors prenez vos responsabilités et faite un courrier recommandé avec AR a votre directeur !
    Mais sachez que les foudres de vos collègues de travail vont vous pourrir la vie dans l'entreprise et finir a se retourner contre vous!
    0
    + -
  • Membre

    100hp Le 28-11-2010 à 21:26

      < 10 messages


    Bonjour
    La délation n'a jamais apporté de solutions aux problèmes.
    La meilleur façon de trouver une solution est l'explication directe avec la personne et dans le respect de chacun!
    Si se que vous appelez grave est passible de poursuite alors prenez vos responsabilités et faite un courrier recommandé avec AR a votre directeur !
    Mais sachez que les foudres de vos collègues de travail vont vous pourrir la vie dans l'entreprise et finir a se retourner contre vous!

    Merci tatou22 pour ce message absolument hors-sujet.
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

A voir également

Vous avez des questions sur le sujet Embaucher un Salarié ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

  •  
  •  
  •  
  •  

Retour en haut de la page


© 2003 - 2020 JuriTravail tous droits réservés