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Suppression du poste puis remplacement par une autre personn

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Eole92 2010-08-02 15:37:28

Bonjour,

je me tourne vers vous pour connaître les recours qui s'offrent à une amie dont la situation est assez étrange.

Elle est en poste depuis 2ans 1/2 et a signé son CDI au bout de ses 1 an de période d'essai.
On lui a annoncé en mai dernier que son poste allait être supprimé et qu'on la reclasserai dans un autre service.
Elle était très performante à son poste, jamais de travail en retard mais comme c'est une 'suppression' de poste, il ne peut en être autrement.
Elle prend donc ses nouvelles fonctions en juin puis part en vacances. A son retour, on lui apprend qu'une personne l'a remplacé à son ancien poste.
A moment de son entretien, on lui dit que son ancien poste allait être supprimé et finalement, l'entreprise embauche quelqu'un pour la remplacer, comment est-ce possible? est-ce légal?

Ajoutons qu'elle n'a pas d'écrit de l'entreprise pour prouver la suppression du poste. Elle a juste un courrier stipulant : "Conformément à notre discussion, nous vous informons que vous serez désormais affecté au poste..."

Un employeur peut-il faire ça? A-t-elle un recours ?
Peut-elle faire pression pour négocier son départ et demander une somme plus élevée que ce que la convention collective lui aurait accordée en cas de licenciement? ...

Je vous remercie par avance de toute l'aide que vous pouvez nous apporter.

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