indeminité satge

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  Tisuisse Le 16-03-2022 à 07:43

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  AUCUN, les entreprises n'ont pas le droit d'embaucher un étranger en situation irrégulière, même pour faire un stage.

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  Visiteur

  Denishatzfeld Le 16-03-2022 à 22:36

  Merci beaucoup pour la réponse

  Effectivement, le code du travail dit que les étrangers doievent avoir une autorisation de séjour pour avoir le droit au travail

  Mais le Code de l'éducation dit que les satges sont autorisés dans un parcours de formation professionnelle, dans la limite de 6 mois maximum, et peuvent être rémunérés par une gratification, qui n'est pas considérée comme un salaire

  L'autorisation de séjour n'a pas l'air obligatoire

  J'aimerais votre avis sur la question

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  Membre

  Tisuisse Le 17-03-2022 à 05:50

  L'Administration se f.... du Code de l'Education car ce dont vous faites allusion relève des échanges entre écoles de différents pays et la France, ce qui n'est pas le cas ici.

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