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ndyoaa Le 20-07-2021 à 15:08
Comme l'indique le titre, j'ai été mordu par le chien de mon employeur, et vu que je suis étranger, elle m'a pas informé qu'il fallait que je déclare au médecin de travail.
Elle m'a pas parlé de la mutuelle de l'entreprise car 'je ne travaillais pas assez d'heures'.
Elle m'a dit qu'il fallait que je démissionne à la fin car je vais bientôt quitter la France , mais elle m'avait pas parlé de rupture conventionnelle, dont j'étais pas au courant bien sûr, donc j'ai pas le droit à un prime de rupture.
Elle m'a fait visiter le médecin de travail seulement après un an chez eux.
Finalement un enfant a essayé de me poignarder avec un couteau pendant que je travaillais chez un de leurs clients.
Si je dépose une pleine pour une ou plusieurs de ces incidents, à quelle résultat/rémunération puis-je m'attendre et qu'elle serait les conséquences pour mon ancienne entreprise ? Devrais-je négocier avec mon ancienne patronne pour avoir une compensation sans l'emmener devant la justice?
Merci.
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
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malo49323 Le 21-07-2021 à 10:57
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