Cdd remplacement salarié congé reprise entreprise

Visiteur

Luc42 2016-10-18 13:21:11

Bonjour,

 Je suis actuellement en cdd à terme précis  (du 26 octobre 2015 au 23 décembre 2016).
Motif : Remplacement salarié en congé reprise d'entreprise.

Nous avons reçu un courrier de ce salarié nois indiquant qu'il renouvèle son congé pour 1 an, soit jusqu'en décembre 2017.

L'employeur peut il prolonger mon cdd par un avenant? La durée totale depasserai alors 18 mois.  

Répondre au sujet

Répondre Répondre

• Membre

  licenciement Le 18-10-2016 à 23:19

    + 10 messages

  
  

  Bonjour,

   

  Oui, l?employeur peut vous proposer de signer un avenant de prolongation. Plus surement, il vous proposera de signer un nouveau contrat de travail.

  Peu importe la durée totale des différents contrats de travail : le remplacement d?un salarié absent peu entraîner une durée totale des CDD de plus de 18 mois.

   

   

   Des informations sur les ruptures de contrat de travail ?

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

• Pénibilité du salarié : la prévenir et la prendre en compte En raison de l'activité de votre entreprise et du rythme de travail, vos salariés se trouvent exposés à un ou plusieurs facteurs de pénibilité. L'exposition aux substances chimiques, le travail ... 4.0   (5 avis)
  Consulter le dossier
  

A voir également

D'autres questions en relation :

• convention collective du sport
• Aider bénévolement un vigneron sur une foire, est-ce considéré comme du travail dissimulé ?
• Vidéosurveillance des salariés
• Micro entreprise et retraite complémentaire
• [Résolu] conformité dossier salarié
• [Résolu] Mon patron me réclame ma prime de rupture en perso
• [Résolu] Paiement CP non pris interdis convention collec. Vins et spiritueux ??

Vous avez des questions sur le sujet Mise en conformité ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

•  Employeur
•  Membre du CSE
•  Employeur particulier
•  Particulier

Retour en haut de la page