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En CDI 12h j'ai signé un avenant 32h qui dure depuis 7 mois

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manava83480 2014-10-07 10:01:32

Bonjour,
Employée dans un tabac en CDI 15h semaine, mon employeur m'a proposé de signer un avenant à 32h, que j'ai accépté et qui dure depuis 7 mois. j'ai annoncé à mon employeur être enceinte... il devait faire un choix et diminuer le nombre d'heure de certains employés, il m'a indiqué qu'aux vues de mon état de santé il me repasser à h/semaine... Je lui ai soumis l'idée de me licencié avant de repasser à h car je pense que mon congé matérnité sera calculé en fonction du nombre d'heure éfféctué avant mon arret ? je ne sais pas si un avenant peut durer si longtemps pour repasser en h sans que je puisse refuser ? pourriez vous m'aidez concernant mes Droits ? je suis enceinte de  2mois et souhaiterais pouvoir m'organiser... 

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  • Moderateur

    Alainverce Le 07-10-2014 à 11:46

      + 1000 messages


    Bonjour.
    Dès l'instant ou votre avenant a été signé sans limitation dans le temps, votre employeur ne peut vous forcer à revenir dessus.
    Quelle idée de proposer votre licenciement alors que le fait d'être enceinte interdit justement à votre employeur de le faire !!!!
    (J'espère que vous avez bien notifié votre état par courrier recommandé AR et certificat ?).
    Donc refusez tout. 
    0
    + -

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