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GEREV SAUVAGE+FERMETURE DE L'ENTREPRISE+REPRISE DU TRAVAIL

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Omarik 2017-02-09 02:45:19

Bonjour Chers Juristes du Droit Social, une seule question: une entreprise de plus de 1000 employés a été fermée suiet à une grève sauvage soutenue par le collège syndical. Après près de 5 ans de crise sociale et de chomage aussi de précarité de ces employés l'usine est en phase de reprendre ses activités en commençant par appele une partie des employés pour des travaux de reparation des installations...la question est de savoir quelle stratégie peut-elle adapter la direction de l'entreprise pour regler la question de rémunération, de reglements des cas des travailleurs décédés au cours de ce chomage, comment trouvez vous que la société ait recruté une autre  entreprise à sous traiter l'emploi temporaire de ses propres travailleurs, sans oublier que cette entreprise sert d'intermédiare pour assurer un équilibre financier et de quiétude dans les travaux de reparation de l'usine? Est ce légal ou normal de faire intervenir une tierce personne servant d'intremédiare financier entre l'employeur etses travailleurs qui, en principe se considèrent n'ètre pas licenciés?

 


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