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13 ans sans voir sa qualification augmenter même après des demandes répétés

Visiteur

Marc0 Le 28-04-2013 à 10:41

Bonjour, cela fait 13 ans que je travaille pour une société avec la même qualification en temps qu'électricien N3P2, je leurs demande depuis plusieurs années d'avoir une qualification supplémentaire, celui de chef d'équipe N4P1.

je respectement scrupuleusement les termes de mon contrat et fait le travbail pour laquel je suis payé.

j'ai entendu dire à la télévision, il y a quelques année,  qu'un homme avait obtenue devant le tribunal la régularisation de qualification sur les années de travail en retard, en tenant compte de 10 ans pour une qualification, il a obtenue 3 qualifications, si ma mémoire n'est pas trop mauvaise.

moi, je voudrais juste savoir si cette Jurisprudence existe pour obtenir la qualification tant désirée. 

 


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  • Moderateur

    Alainverce Le 28-04-2013 à 11:57

      + 1000 messages


    Bonjour.
    Ce n'est pas si simple !
    En pratique, pas grand chose n'oblige un employeur à promouvoir un salarié.
    Si vous estimez que le travail que vous effectuez est celui d'une qualification supérieure, ce ne peut être que par rapport à ce que dit votre convention collective concernant les classifications et postes de travail.
    Vous devez donc regarder dans votre CC si cela est prévu.
    Ensuite, si vous vous estimez lésé, vous devrez en passer par les Prud'hommes en amenant des preuves indiscutables que vous effectuez bien un travail ne correspondant pas à votre qualification.
    C'est pas gagné... 
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  • Visiteur

    democratie partagee Le 28-04-2013 à 16:58

      + 50 messages


    Bonjour,

    Comme il vous est dit un peu plus haut ( dans la réponse précédente ), relisez votre contrat de travail et la CC applicable.
    Si vous exécutez régulièrement des taches dont le niveau de qualification est supérieur à celle contractualisée je vous invite à demander par courrier en RAR un ajustement, en cas de refus ou de silence de votre employeur vous avez différents moyens à votre dispo mais de tous vous les expliquer ici serait fastidieux MAIS vous pouvez, puisque vous avez un contrat de travail de droit privé dans une structure publique, la possibilité de demander aux CPH de vous rétablir dans vos Droits et même si votre employeur public soulève une exception d'incompétence.
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