abandon de poste

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benjo 2013-04-29 06:24:52

Bonjour,

 Je suis actuellement en cdd dans un hopital comme agent d'entretien qualifié depuis 6 mois.

Tout ce passait pour le mieux dans mon service de ménage avec mes supérieurs et collègues, mais mon chef de service a décidé de me permuter de poste à cause de différent envers deux personnes, je remplace un agent dans le service de gros travaux (ramasser des mégots toute la journée super) et une personne des gros travaux me remplace.

J'ai fais part de mon mécontentement mais rien à faire, du jour au lendemain comme un pion j'ai changé de poste. J'ai été 3semaines en maladie pour mal de dos mais mon médecin refuse de me prolonger l'arrêt, j'ai donc décider de ne plus y retourner simplement et je n'est pas contacté l'hopital.

Cette semaine j'ai eu la lettre en recommandé de mise en demeure, me disant de reprendre le travail avant le 6mai, sinon je serai viré tout simplement, mais je ne sais pas quel position adopter. Mon ccd ce termine en juin donc il ne sera pas renouvelé, et je ne veux pas être licencier pour abandon de poste vue que sinon je n'aurait pas droit au chômage.

Je me suis un peu renseigné sur le net et j'ai lu que si on ce présente le matin à son poste et que par la suite on s'absente cela n'est pas considéré comme un abandon de poste .

est ce vrai ? je veux juste une solution pour pouvoir prétendre au chômage, et sans retourner travailler.

Merci de votre aide. 

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  Alainverce Le 29-04-2013 à 09:36

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  Bonjour.
  Le fait de ne PAS RESPECTER le contrat que vous avez signé peut vous valoir une demande de dommages et intérets devant les tribunaux.
  Le chômage n'est accordé qu'aux personnes involontairement privées d'emploi. 

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  benjo Le 29-04-2013 à 10:12

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  Bonjour merci de votre réponse, pouvez vous être plus précis s'il vous plaît ? des dommages et  intérêts pour  absence non justifiée dans mon cas, c'est possible ?
   

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  benjo Le 29-04-2013 à 10:14

    < 10 messages

  
  

  Bonjour merci de votre réponse, pouvez vous être plus précis s'il vous plaît ? des dommages et  intérêts pour  absence non justifiée dans mon cas, c'est possible ?
   

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  Moderateur

  Alainverce Le 29-04-2013 à 15:18

  Pas pour absence, mais pour non respect du contrat que vous avez signé...
  Le fait de venir travailler une heure par ci ou par là est un NON RESPECT du contrat.
  Et c'est valable pour les deux parties. 

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