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Abandont de poste

Visiteur

Le 13-05-2022 à 20:32

Bonjour,

 Je suis actuellement en poste avec demande d'abandon de poste en commun accord avec l'employeur, pendant la période d'abandon puis je être payé en CESU par mon nouvel employeur en attendant la rupture définitive. 


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  • Moderateur

    Le 14-05-2022 à 06:51

      + 1000 messages


    Bonjour,
    L’abandon de poste n’est pas une rupture du contrat de travail. Ainsi, le salarié ne peut être embauché dans le cadre d’un nouvel emploi tant que son employeur ne décide pas de résilier son contrat de travail. A savoir que le paiement CESU n 'éxonère ni le salarié et l'employeur de certaines déclarations.
    Maintenant à vous de voir.
    Cordialement.
    0
    + -
  • Membre

    Le 14-05-2022 à 07:07

      + 500 messages


    Bonjour,
    Quelle est votre question juridique ? Il est illégal pour l'employeur de demander au salarié de faire un abandon de poste, et il est illégal pour le salarié d'abandonner son poste.
    En dehors du cas où le salarié, au total, ne s'est pas engagé à travailler plus que la durée maximale prévue par la loi : si le nouvel employeur n'est pas informé que son salarié a abandonné son poste précédent, et qu'il le découvre, il est en droit de le licencier immédiatement pour faute grave.
    0
    + -
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