Apprentissage et journee de solidarité sur CP

Bonjour,

Je suis apprentie pour un an dans une mutuelle jusque septembre 2021. Au titre de mon contrat, j’ai 5 semaines de CP pour cette annee, pas de rtt ni autre jour de repos. Je viens de voir que mon employeur a posé un CP le 24 mai pour la journee de solidarité. Il a pris sur mes 25 CP pour faire cette journee. Il ne me reste donc que 24 jours que je pourrai poser pour cette année. Mon employeur a t il le droit de prendre sur mes congés légaux pour cette journée ? Je vous remercie par avance pour vos reponses !  

Je suis apprentie dans une mutuelle depuis septembre 2020 et je vais terminer en septembre 2021. Au titre de mon contrat à 35h, j’ai droit aux 5 semaines de CP annuelles, mais je n’ai ni RTT ou autre jours de repos. Je viens de voir que la journee de solidarité a été fixee dans mon entreprise le 24 mai car j’ai un CP qui a ete posé. Mon employeur a pris sur mes congés legaux pour faire cette journee et je n’ai donc plus que 24 jours que je vais pouvoir poser. Mon employeur peut-il faire ça ? Je vous remercie par avance pour vos réponses ! Bonne journee