Astreinte dans la fonction hospitalière

Question

Visiteur

Nydonoux Le 19-03-2025 à 18:15

Bonjour,

J'ai une question sur la gestion des astreintes dans la fonction hospitalière. En tant que technicien informatique nous devons réaliser des astreintes. Il y'a l'astreinte passive et l'astreinte active. La passive et le temps rester chez nous en attente d'une éventuelle intervention. L'active est le temps d'intervention pendant la période passive. Ma question : Le temps en intervention active peut-il être déduit du temps passif ? Si je réalise par exemple 120 heures de passif par mois et 8 heures d'actif, cela ramène t'il mon passif à 112 heures ? En vous remerciant. Cordialement

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Zen Maritime · Answer 1 · Le 20-03-2025 à 13:49

Bonjour,

Il n'y a pas une astreinte passive et une astreinte active. L'astreinte est la situation où, pendant une période de temps, vous devez être disponible pour une éventuelle intervention, ce n'est pas du temps de travail effectif. Tandis que l'intervention elle même si vous êtes appelé à vous rendre sur site n'est plus du temps d'astreinte, c'est du temps de travail effectif, trajet inclus.

voir : décret n°2002-9, 4 janvier 2002, relatif au temps de travail et à l'organisation du travail dans la FPH

voir : décret n°2003-507, 11 juin 2003, relatif à la compendation et à l'indemnisation du service d'astreinte dans les établissements de la FPH

cordialement
zen maritime

Astreinte dans la fonction hospitalière

Forum Fonctionnaire, agent public, contractuel

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique