Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Agent public - Contractuel » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Chômage pour création d'entreprise après 8 ans CDI et un mois nouvel emploi CDI période d'essai

Visiteur

Nickymobile 2020-05-27 23:54:00

visitor.pngVisiteur

Nickymobile2020-05-27 23:54:00

visitor.pngVisiteur

Nickymobile2020-05-27 23:54:00

Bonjour à  tous, J'ai démissionné d'une entreprise A ou j'étais en CDI depuis 8 ans. J'ai décidé de reprendre un nouvel emploi dans une entreprise B qui a commencé un mois après la fin de mon contrat dans l'entreprise A. J'avais hésité à  l'époque à  monter ma boîte et toucher le chômage pour création d'entreprise (possible avec la loide 2019 qui le permet si on démissionne après plus de 5 ans de CDI). Ma question est la suivante, si je démissionne de l'entreprise B en mettant fin à  ma période d'essai, est ce que je peux encore avoir droit aux aides pour la création d'entreprise (2 ans de chômage) sachant que je sors A«à  peine» de mes 8 ans de CDI dans l'entreprise A? Merci beaucoup!

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    milou27 Le 30-05-2020 à 06:20

      + 1000 messages


    Bonjour
    .
    Si vous démissionnez de l'entreprise B , vous n'aurez droit à rien
    .
    Idem si l'employeur B met fin à la période d'essai avant d'avoir travaillé 3 mois sauf si vous êtes en possession d'une promesse d'embauche datée d'avant votre démission
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page