Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Agent public - Contractuel » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Conditions de "stage"

Visiteur

Sn 2011-10-26 14:23:30

Bonjour à tous,

 J'ai participé les deux semaines précédentes à une exposition d'art contemporain, dans le cadre de mes études en école de marché de l'art. Cette expérience me laisse un goût très amer, voici pourquoi.

Considérant que : la participation était obligatoire ; l'expo durait du 13 au 23 octobre, soit 10 jours sans repos ; que nous devions être présents tous les jours, à raison de 7 à 10h de travail quotidien (2 nocturnes) ; que nous n'avions pas de contrat, ni convention d'aucune sorte ; que nous n'étions (bien sûr) pas rémunérés ; que nous effectuions un vrai travail avec des responsabilités (pas de la surveillance, donc) ; enfin, que nous avons du rater des cours pour y participer, mais que certains jours nous devions cumuler des cours le matin et le travail de 12 à 19h. 

A l'issue de quoi je suis allée me renseigner sur le type de travail effectué, il m'a été répondu "une sorte de stage". 

Ma question est simple, était-ce très légal ? Je sais bien que dans les écoles il est fréquent d'utiliser les étudiants comme de la main d'oeuvre gratuite, mais cette fois a vraiment été abusive. Par ailleurs, j'ai eu un ongle incarné pendant le travail, j'ai tenu 7 jours avant d'aller consulter, puis-je faire passer les frais médicaux à l'école ?

Je vous remercie de votre aide ! 


Répondre au sujet

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page