Bonjour, Je travaille dans la restauration à temps partiel et en raison de changement dans le personnel je me suis retrouvée à faire bcp d'heures complémentaires en juin. En juillet pour éviter les heures complémentaires, mon boss m'a dit de ne pas venir travailler 2 jours (mercredi et jeudi prévenue le lundi soir), du coup il m'a fait sauter 3 jours de congés payés alors que je ne les avais pas posé et qu'il en a déjà imposé 6 en mars, est-ce légal ?
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