[Résolu] Démission période d'essai CDI après ouverture de droits

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 30-04-2021 à 08:07

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Si c'est la première fois que vous avez ouvert des droits au chomage , vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus ) depuis l'ouverture originelle des droits  
  
  De même, lorsqu'on a travaillé plus de 65 jours sans avoir mis fin volontairement à un emploi repris  (fin de CDD ou mission d'interim) vous pouvez mettre fin volontairement à un autre emploi repris sans perdre vos droits à condition de mettre fin à cet emploi avant d'avoir travaillé 6 jours (du Lundi au vendredi : 5 jours)  

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  AniriXIrina Le 30-04-2021 à 09:00

  Bonjour,
  Je vous remercie pour votre réponse.
  J'ai déjà eu le droit au chômage en 2016 suite à une fin CDD mais j'ai repris l'activité très vite après et j'ai été en poste jusqu'au 26 novembre 2020. Depuis le toute première ouverture de droits, cela a été recalculé.
  Comment ça se passe dans ce cas là ?
  Merci

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 30-04-2021 à 09:34

  Si l'indemnisation a été calculée sur la base des salaires perçus au cours du dernier CDI qui a pris fin le 26/11/2020, on peut supposer que le reliquat de vos anciens droits étaient déchus ( à l'issue d'un délai de 3 ans + durée d'indemnisation ouverte) auquel cas, les droits ouverts en 2020 résultent bien d'une nouvelle ouverture de droits (et non la reprise des anciens droits restants)
  
  Si ce n'est pas le cas, le règlè des 65 jours de travail s'appliquerait depuis l'ouverture des droits de 2016 et vous ne pourriez pas bénéficier de la reprise des droits sauf si vous mettez fin à l'emploi actuel aujourd'hui (5 jours de travail)

  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Délai de carence et solde tout compte
• Obligation du salarié
• Travail 1er mai
• Travailler pendant mes heures de pause
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page