Démission sans prendre de congés

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Teev 2020-11-27 20:07:08

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Teev2020-11-27 20:07:08

Bonjour, je suis salarié en CDI depuis bientôt 6 ans. Jâai annoncé ma démission par courrier avec AR il y a 4 mois pour le 30/11/2020. Mon patron a souhaité (verbalement) que je reste jusquâà la fin sans prendre mes jours de repos compensateurs (65H) ni mes congés payés (totalité moins les 6 jours imposés après le premier confinement). Dans cette entreprise le responsable logistique convoque les ouvriers par [messagerie instantanée] la veille pour le lendemain. Pour le mois de novembre je nâai jamais été convoqué probablement à cause du nombre dâheures que me doit lâentreprise ainsi que par rapport à la baisse du nombre de chantiers liée au deuxième confinement. Mes collègues mâont annoncé que lorsquâils ne sont pas convoqués, la comptable leur a indiqué que les heures non effectuées sont comptabilisés en chômage partiel. Logiquement, mon employeur ne peut utiliser ni mes heures de repos compensateurs ni mes jours de congés alors que mes collègues qui font le même travail que moi sont au chômage partiel. Sur quel article de loi pourrais-je mâappuyer sâil veut me faire le coup SVP ?

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• Moderateur

  Alainverce Le 27-11-2020 à 21:03

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Je n'ai pas compris votre situation par rapport à ces "convocations" (???).
  
  Ce qui est sur c'est qu'on ne peut pas se servir de vos congés pour boucher des trous.
  
  Cdt.

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• Membre

  Math641 Le 28-11-2020 à 13:16

    + 750 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Le plus simple resterais de lui envoyer un mail ou courrier ar lui demandant quelle est votre situation actuielle.
  
  En effet, l'un des éléements essentiels à la réalisatrion d'un contrat de travail est la fourniture d'un travail.
  
  A partir de sa réponse nous pourrons vous indiquer les textes de droits afférents à son respect ou pas de ses obligations.

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