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Disponibilité, demission donction publique, cdi privé, licenciement et droit au chomage

Visiteur

Le 04-06-2021 à 11:42

Bonjour,

 Je suis titulaire de la fonction publique territoriale. Je suis en disponibilité pour convenance personelle depuis septembre 2017, et jusqu'en aout 2022. 
Je suis en CDI dans le secteur privé depuis septembre 2019. Je pense qu'ils vont me licencier en septembre prochain (2021).
J'ai envoyé ma demande de demission de la fonction publique il y a une semaine.
Ma question est la suivante : aurais-je droit a l'are si je suis licenciée debut septembre ? Ou non, car je n'aurais pas travaillé 65 jours entre ma demission de la fonction publique et mon licenciement du secteur privé?
D'ailleurs, est-ce 65 jours ou 91 jours? Je ne trouve aucune reponse claire.
J'ai vraiment besoin de votre reponse, j'ai un enfant a charge et je ne peux pas me retrouver sans ressources!
Merci a vous.



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  • Moderateur

    Le 04-06-2021 à 18:41

      + 1000 messages


    Bonjour

    Je ne comprends pas bien pourquoi vous avez envoyé votre letttre de démission il y a une semaine en sachant que vous ne pourrez prétendre au chomage indemnisé que si votre licenciement intervient après avoir travaillé au moins 65 jours depuis la date de rupture du contrat de la FTP   (???)

    C'est la date effective de rupture du contrat FTP qui sera prise en compte et non la date de remise de la lettre de démission sachant que le contrat prendra fin qu'une fois la démission acceptée par la FTP 

    LIEN : Démission d'un fonctionnaire ou d'un agent non titulaire | service-public.fr

    A 1 ou 2 jours près les 65 jours de travail correspondent à 91 jours calendaires  sur la base de 5 jours de travail par semaine civile  ( 13 semaines X 5 jours  = 65 jours de travail ) 

    0
    + -
  • Visiteur

    Le 08-06-2021 à 20:54

      visiteur


    Bonjour il faut cumuler 610h pour avoir du chômage. Mais je ne sais pas si les heure du secteur privée seront compter avant votre démission du secteur public. 
    Moderateur

    Le 09-06-2021 à 08:26

    Bonjour

    @ emmaallan

    Le problème de didoune ne se situe pas au niveau des 610 heurs de travail

    mais en celui des 65 jours de travail entre la rupture officielle du contrat de secteur public et le licenciement du CDI dans le secteur privé 

    Manifestement , il y aura moins de 65 jours de travail  (3 mois) entre la démission et le licenciement 

    A moins que Pole emploi considère que les 2 emplois ont coexisté pendant  plus de 65 jours même si l'affiliation du contrat dans le secteur public a été interrompue depuis 2017  - 

    Ce que je ne pense pas. 
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