Accueil » Droit du Travail Salarié » Agent public - Contractuel » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Fonctionnaire, agent public, contractuel

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Indemnité de licenciement

Visiteur

Le 07-03-2022 à 17:43

Bonjour,

 Voilà mon problème, ma compagne vient d être jugé inapte à son travail par la médecine du travail , il s'agit d'une inaptitude non professionnel dans reclassement.

Elle attend donc son licenciement et ses indemnités de licenciement ainsi qu'une prime de rupture de contrat valable dans le cas d'une inaptitude même non professionnel.
Seulement elle vient de trouver un nouvel emploi plus adapté à sa santé et doit signer le contrat demain alors que son employeur ne l'a pas licencier officiellement...
Sachant que cela fait 2 ans et demi qu elle travaille et qu'elle est en maladie depuis plus d'un an et payé par la sécurité sociale a hauteur de 750 mensuel et on se demandait s'il ne valait pas mieux s'assoir sur ses indemnités sachant qu'elles ne seront pas élevé et plutôt démissionner et ainsi rompre le contrat immédiatement plutôt que d'attendre et peut être passé à côté d'un CDI et en attendant d'avoir ses indemnités de licenciement se retrouver dans ressources.
Merci d'avance pour vos réponses

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 07-03-2022 à 18:22

      + 1000 messages


    Bonjour

    L'inaptitude a été prononcée à quelle date ?
    Membre

    Le 07-03-2022 à 19:18

    Bonjour,
    L'inaptitude a été prononcé aujourd'hui même
    Cordialement
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page