Licenciement sans contrat

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  Isadore Le 02-03-2023 à 15:40

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  Bonjour,

  Elle a raison. Il y a un contrat de travail, même si rien n'est écrit. Il y a plus précisément une présomption de CDI à temps complet. Il vous faut un motif valable pour le licenciement.

  Il faut en outre respecter la procédure (convocation, entretien, préavis et notification du licenciement)

  Voyez cette page :

  https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1745

  Tant que le licenciement n'a pas été fait dans les règles, le contrat continue de courir, et votre salariée a droit à sa rémunération même si vous ne lui donnez pas de travail.

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