Litige avec mon employeur concernant la fin de mon CDD

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Litige avec mon employeur concernant la fin de mon CDD

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Eniotn4 Le 13-09-2021 à 17:08

Bonjour, je me permets de poster un sujet me concernant à cause d'un problème que je rencontre avec mon employeur qui stipule que j'ai

volontairement réfuser le renouvellement de mon contrat en cdd alors que je n'ai aucunement eu ou reçu leur volonté de me renouveler.

Je suis rentrée dans la fonction hospitalière début octobre 2018.

Comme stipulé au début de mon sujet j'étais en CDD jusqu'au 31 août avant la fin de celui-ci je n'ai reçu ou eu une

demande de renouvellement de ce fait le 01 septembre je ne me suis pas présenté car je n'étais pas sous contrat

Le jour même j'ai envoyé un mail à mon cadre pour le prévenir de ma situation, j'ai donné en main propre à la DRH et un courrier recommandé à la directrice

adjointe où je demande mes documents qui me sont nécessaires comme le certificat de travail attestation pour pôle emploi et mon solde de tout compte.

10 jours après l'envoi de mon courrier je reçois un courrier de la directrice adjointe en recommandé où il est écrit d'après ces dires qui à été envoyé

deux mois avant la fin de mon contrat un courrier qui m'invitait à signer mon futur contrat ( chose que je n'ai pas reçu pourtant j'ai reçu les précédant )

PS : Il est arrivé que j'ai été invité à renouveler mon contrat mais il n'était pas à la DRH où j'ai du signer certain plusieurs mois en retard .

à la fin du courrier il est écrit que j'ai volontairement refusé de renouveler mon contrat.

J'aimerais savoir comment faire pour faire valoir mes Droits .

Est-ce que je suis en tord ?

En vous remerciant par avance .

Cordialement

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milou27 · Answer 1 · Le 13-09-2021 à 18:20

Bonjour

Vous n'êtes pas en tort puisque l'employeur aurait du vous faire parvenir une proposition de renouvellement 2 mois avant l'arrivée à terme du contrat mais ...

Comme je suppose que l'administration n'était pas tenue d'adresser cette proposition par courrier LR/AR , il vous sera difficile de contester les dires de votre DRH qui vous l'avez compris veut vous imputer la rupture de la relation de travail pour n'avoir pas à vous indemniser au titre de l'assurance chomage

Les recours passent par le tribunal administratif et nécessitent de vous faire accompagner par un avocat spécialisé en droit public

LIEN : Emploi_d'un_agent_contractuel_de_la_fonction_publique_|_service-public_frLien précise que vous pouvez soumettre votre demande d'indemnisation à Pole emploi dans les 4 mois qui suivent la fin de contrat

Eniotn4 · Answer 2 · Le 14-09-2021 à 13:33

Bonjour, merci d'avoir pris le temps de lire et de m'avoir répondu.

De ceux que je comprends selon vous je ne suis pas en tord mais je pourrais pas défendre ma cause où difficilement car d'après les dires de la DRH il mon envoyé un simple courrier m'invitant à venir signer mon prochain contrat ( chose que je n'ai pas reçue )

Hier j'ai pris un RDV avec un avocat mais je suis dans le doute je me retrouve sans emploi sans revenu, si vous dites vrai je me demande si je dois poursuivre mes démarches car cela à un coup...

Merci par avance si vous avez encore du temps à m'accorder

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