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Médecine du travail

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Julie88000 Le 21-04-2021 à 10:01

Bonjour,

 

Ayant besoin actuellement de l’aide de la médecine du travail, je suis tombé sur un médecin très agressif. J’attendais tellement de ce rendez vous ( qui a pris l’orientation que je demandais quand même ) que j’en suis ressortie les larmes aux yeux . Je ne suis pourtant pas émotive. Ce « médecin » était tellement méprisant et agressif ... ma question est la suivante , je vais être obligé de retourner le voir pendant toute la procédure , puis je être accompagné ? Puis l’imposer ? Je suppose que ce médecin refusera l’accompagnant. Mais en a t’il le droit ? L’accompagnant ne sera pas là pour intervenir, mais juste être présent je pari que devant témoin ce médecin sera un peu plus correct. Merci

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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 21-04-2021 à 10:43

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Tout d'abord vous ne dites pas de quelle procédure il s'agit ("je vais être obligé de retourner le voir pendant toute la procédure"). Ni s'il s'agit du secteur public (car vous écrivez dans la rubrique 'fonctionnaire' du forum mais peut-être par erreur) ou du secteur privé ?
    .
    Ce qu'il faut savoir, dans la mesure où il s'agit d'une médecine administrative de contrôle et non d'une médecine de soins, vous n'êtes pas dans une relation médecin-patient, il n'y a pas de démarche diagnostique ni thérapeutique, vous n'êtes donc pas dans le cadre où vous pourriez désigner un tiers de confiance qui vous accompagnerait.

    En revanche, si ce médecin a une attitude que vous qualifiez d'agressive et de méprisante vous n'êtes pas soumise à subir sans rien dire, dans le secteur privé de l'emploi vous pouvez écrire pour le signaler au médecin-inspecteur du travail auprès de la Direction Régionale des Entreprises, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE), et vous pouvez aussi écrire pour le signaler au Conseil de l'Ordre des Médecins, tout médecin étant tenu au respect d'un code de déontologie.

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    Julie88000 Le 21-04-2021 à 11:00

    Bonjour , Effectivement c?est une erreur de ma part , je suis bien dans le privé. Il s?agit d?une procédure de reclassement ou bien d?inaptitude suivant ce que l?étude de poste donnera. Il est certain que je ferai un courrier , ne serait ce que pour que ce médecin se remette peut être en question pour le bien des futurs salariés qu?il rencontrera. Mais je le ferai après que la procédure soit finie car j?ai peur que cela ne me porte préjudice. Je n?ai absolument pas confiance en ce médecin. C?est bien dommage car face à l?employeur nous avons le droit d?être accompagné mais à la médecine du travail non ? Je sais qu?il me sera possible de faire une procédure en cas de désaccord . En attendant le stress est au maximum. Merci
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