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liliane1315 Le 28-05-2023 à 11:13
J'aurais souhaité savoir quels seraient mes recours face à un encadrement malveillant.
Je suis agent de la fonction publique hospitalisation, titulaire. Actuellement, j'ai environ 5 ans d'ancienneté dans ce même hopital. Mon encadrement a changé début 2022. Je me retrouve face, pour la première fois à une cadre qui remet en question toute ma pratique.
Lors de mon entretien, elle m'a reproché de ne rien tracé "zero traçabilité". J'ai émis à 3 reprises ma volonté de voir avec elle mes dossiers sur le moment pour lui prouver le contraire. Elle n'a jamais souhaité et m'a même dit "vous me traitez de menteuse?". Ce que je lui ai répondu que, là actuellement, c'est elle qui me traitait de menteuse. Tous mes dossiers sont à jour.
On m'a reproché ma "rigidité" sans argument.
On m'a reproché une expérience dans un autre hopital en 2019 dont elle faisait partie à ce moment là. Elle disait me connaitre et savoir que ma posture était rigide même à ce moment là. Je maintiens que je ne la connaissais pas dans cet hopital, elle n'en faisait pas partie mais faisait partie du même groupe hospitalier. Elle prétend me connaitre sans m'avoir croisé ni adresser la parole/mail.
Elle m'a reproché mon age également "c'est incroyable d'être aussi jeune et aussi rigide".
Elle m'a reproché d'être allée à la médecine du travail pour faire acté mon télétravail médical 1x/Semaine. Nous avons droit à 1j/semaine de télétravail de façon officiel. Je l'ai acté en "médical" car elle a souhaité à plusieurs reprises me l'enlever pour diverses raisons. Avec le mot de la médecine du travail, elle ne peut plus.
Quels recours puis-je avoir? Sachant que toutes mes évaluations précédentes étaient bonnes, voire très bonnes, et maintenant je me retrouve avec un "partiellement répondu aux attentes" et quasi rien de positif.
Merci de m'avoir lu :)
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Refu23 Le 29-05-2023 à 12:32
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liliane1315 Le 30-05-2023 à 19:53
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