Bonjour, j'ai 2 Contrats Aidés d'Insertion de 1an consécutif ( sur les deux cntrats de l'employeurs et de Pole Emploi c'est la case cdd qui est cochés ) puis un CDD de 1 an en tant qu'animatrice dans un SIVU. La présidente m'a informé oralement, le 06/9, et en courrier avec A/R ( avec 1 mois de pravis ) que mon contrat ne serait pas renouvellé à compter du 08/10. Dans le courrier, il n'y a aucun motif mais elle m'a informée oralement que mon contrat étéit trop cher ( 850 euros par mois pour 24 heures pas semaine )et que c'était suite à l'ambiance au sein du SIVU. Je suis la seule peronne dont le contrat n'est pas renouvellé. J'ai constaté quele SIVU avait déposé une annoce, le 24/08, pour rechercher un CDD d'aminatrice et une nouvelle annonce le 21/09 pour la recherche en urgence d'un CDD de 8 heures semaines d'animatrice. La présidente du SIVU devait elle dans l'obligation de me proposer ces contrats ? Etant donné que j'avais effectué 2 contrat aidés d'insertion et un CDD soit 3 ans au sein de la collectivité, le préavisétait il d'1 ou 2 mois ? dans mon CDD il est stipulé 1 mois de prévais pour les contrats inférieur ou égal à 1 an et 2 mois pour les contrats de 1 à 2 ans. De plus, la présidente m' imposé un arrêt de travail pendant mes congés ( que je lui ai fait parvenir mais qu'elle n' a pas transmis à la CPAM. Est ce légal ? Merci de vos réponses.
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