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Non réponse à prévis de demission

Visiteur

Le 05-07-2022 à 14:18

Bonjour a tous,

je dois commencer mon nouveau travail au plus tard le 5 septembre 2022.

J'ai appelé mon employeur le 30 juin 2022 afin de lui faire part de ma décision de quitter l'entreprise en respectant mon préavis de 2 mois (convention syntec)

Le lendemain, le 1er juillet 2022 je lui ai envoyé par courrier postal ma lettre de demission et lui ai envoyé un mail avec cette même lettre de demission en PJ.

La poste rencontre actuellement des soucis à distribuer mon courrier, et mon employeur ne veut pas me valider mon début de préavis car il attend de receptionner ce courrier.

Ma question est, est ce que je peux me baser sur les échanges que j'ai eu avec mon employeur et me dire que au plus tard je commencerai mon, nouveau travail le 5 septembre.

D'autre part que puis-je faire vis-a-vis de la poste qui est en faute car elle n'a tjs pas distribuée mon courrier.

Par avance un grand merci.

 


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  • Membre

    Le 05-07-2022 à 14:23

      + 1000 messages


    bonjour
    la seule obligation des services postaux est de distribuer le courrier....même si cel mat 5 jours ou plus
    avez vous bien adressé votre courrier en RAR ?
    +1
    + -
  • Membre

    Le 05-07-2022 à 14:34

      + 1000 messages


    Bonjour,
    La démission peut se faire par tout moyen (écrit ou oral), mais c'est au salarié de prouver qu'il en a informé l'employeur. Si vous avez des messages électroniques qui démontrent sans ambiguïté une intention de démissionner à partir du jour même, et que votre employeur en a pris connaissance, c'est bon. L'envoi d'une démission par courrier recommandé est une sécurité.
    Votre employeur ne peut vous imposer une forme particulière pour la démission.
    La Poste n'est pas en faute si elle ne vous a pas garanti un délai de "livraison".
    Il y a un problème dans le cas où votre employeur n'a pas reconnu (par écrit) avoir reçu votre courriel. Dans ce cas, essayez subtilement d'obtenir une reconnaissance écrite qu'il a lu votre message du 1er juillet 2022.
    Votre employeur n'a pas à "valider" le début du préavis. S'il a été informé officiellement de votre démission le 1er juillet 2022 (ou à une autre date), le préavis a débuté ledit jour.
    Par conséquent, même si ça ne lui plaît pas, vous pourrez commencer votre nouvel emploi.
    0
    + -
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  • Moderateur

    Le 05-07-2022 à 15:24

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Intéressant à lire, le guide pratique de la Lettre Recommandée Electronique (LRE), publié par le Ministère de l'Economie et des Finances.

    lien ici => https://www.entreprises.gouv.fr/files/files/secteurs-d-activite/services/services-postaux/lettre-recommandee-electronique-guide-pratique.pdf


    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

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